미국 자본주의 발전에서 중국이 배운 것

미국 자본주의는 어떤 면에서 최근까지 세계에서 가장 성공적인 자본주의였습니다.

미국

영국, 독일, 일본의 자본주의 체제보다 더 나은 미국 자본주의는 두 가지 핵심 함정을 피했다.

첫째, 자본가-노동자 계급투쟁을 오랜 기간 동안 그 능력을 상실하기 전에 관리할 수 있는 놀라운 방법을 찾았다.

미국은 또한 영국, 독일, 일본 및 기타 식민 열강이 결국 너무 비용이 많이 들고 관리할 수 없게 된 저항 증가를
촉발한 명백한 식민주의 없이 제국주의 통치를 조직하는 방법을 찾았습니다.

그러나 최근 수십 년 동안 미국 자본주의는 계급투쟁을 관리하거나 비공식 제국주의의 쇠퇴를 되돌리는 데 실패했습니다.

중국 지도자들은 미국 자본주의가 어떻게 그런 능력을 상실했는지 암묵적이든 명시적이든 배웠습니다.

따라서 중국은 노사 관계와 국제적 연계를 다르게 조직했습니다. 그렇게 함으로써 중국 경제는 상승하는 반면
미국의 경제는 하락하고 있다. 물론 그 과정은 고르지 않습니다. 미국과 중국의 차이점은 다양합니다.

그러나 일반적인 패턴과 방향은 동일하게 유지됩니다. 중국은 상승하고 미국은 하락합니다.

1820년대부터 1970년대까지 미국 자본주의는 빠르게 증가하는 수의 노동자를 고용했고 1970년대까지
10년마다 증가하는 실질 임금을 그들에게 지급했습니다. 그 놀라운 성과는 노동에 대한 보상(부정적)으로
소비(긍정적)를 강조하는 문화를 가능하게 하고 검증하며 결합했습니다.

이 조합은 1930년대까지 반체제 인사, 급진주의자, 사회주의자 및 기타 자본주의 비평가의 호소력을 무디게
만들었습니다. 150년 동안 생산성은 실질 임금보다 훨씬 빠르게 증가했고 이윤도 빠르게 증가했습니다.
미국은 고용주 계급에게 귀속되는 이윤과 피고용인 계급에게 흘러가는 실질 임금 모두에서 다른 자본주의를 능가했습니다.

1929년 주식 시장 붕괴와 1930년대 대공황은 그 법칙을 증명한 예외였습니다. 미국 자본주의는 번영과
성장에 대한 약속과 마찬가지로 무너졌습니다. 붕괴를 두려워한 미국 고용주 계급은 전 미국 대통령
프랭클린 델라노 루스벨트의 민주당을 통해 고용 계급에 일종의 동맹인 거래를 제안했습니다.

중국에 배운 미국 자본 시장

이 거래는 당시 자본주의의 주요 비평가들인 산업 조직 의회(CIO)와 2명의 사회주의자, 1명의 공산당이
중개했습니다. 고용주와 고용인이 함께 뉴딜 정책을 일으켰고, 좌파의 정치적 혼란은 1929년 이전에
미국에서 형성된 경제적 불평등의 상당 부분을 무효화했습니다. 제2차 세계 대전과 함께 미국 자본주의의
상승 호를 재개했습니다.

이러한 결론은 중국 특색의 사회주의 개념과도 잘 맞아떨어진다.

그 개념에서 강력한 공산당과 그것이 통제하는 국가는 민간 기업과 공기업을 혼합하는 시스템의
초점과 조정의 지속적인 프로그램을 확보합니다. 중국의 경제 지도자들은 이러한 지속적인 프로그램
덕분에 인상적인 연간 GDP 성장률을 기록했습니다. 1977년부터 2020년까지 중국의 연평균 GDP 성장률(9.2%)은
미국 기록(2.6%)보다 3배 이상 높았습니다. 중국의 평균 실질 임금도 최근 몇 년 동안 가파르게 상승했으며,
이는 중국 경제 시스템의 또 다른 성공 사례로 꼽힌다. 이에 반해 미국 실질임금은 최근 정체됐다.

최근 중국의 기록이 미국보다 우월하다는 것은 중국이 정책을 계속 이어가야 한다는 설득력 있는 증거다.

중국은 미국 자본주의를 능가하는 방법을 미국으로부터 배웠다.

칼 마르크스는 경제 체제가 가능한 모든 형태를 소진할 때까지 사라지지 않는다고 쓴 적이 있습니다.

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마르크스와 함께 경제 시스템을 생산의 인간 관계를 조직하는 특별한 방법으로 이해한다면 자본주의는
고용주와 고용인을 병치시키는 방식입니다. 영국, 특히 미국은 민간 기업 형태에 중점을 둔 경제 시스템을
개발했습니다. 소련은 공기업 형태에 중점을 두고 그 시스템을 개발했습니다.

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한편 중국은 스칸디나비아와 서유럽에서와 같이 민간 및 공공 기업 형태를 혼합하여 경제 시스템을
개발했지만 우선 순위가 높은 사회적 목표를 달성하기 위해 민간 기업과 공기업 모두를 조정하고
동원하는 강력한 중앙 통제에 중점을 둡니다.